В Узбекистане планируется внедрить новую систему оплаты труда государственных гражданских служащих. Согласно новым правилам, часть надбавок сотрудникам будет определяться на основе KPI - показателей эффективности. Этот новый подход направлен на повышение производительности труда государственных служащих. Основываясь на международном опыте, данная система усилит конкуренцию среди сотрудников и поможет улучшить качество предоставляемых услуг. Новый порядок начисления заработной платы планируется реализовать в 2023 году.
ИсточникKun.uz