Согласно законодательству Узбекистана, для работников, работающих в условиях сильной жары, могут быть установлены дополнительные перерывы. Это позволяет работодателям создавать соответствующие условия для сотрудников и, в случае необходимости, переходить на удаленную работу. Важно, чтобы работодатели предпринимали необходимые меры для защиты здоровья своих работников.
ИсточникKun.uz