O‘zbekistonda istiqbolli rahbar kadrlarni saralash va baholash tizimida tubdan yangilanishlar rejalashtirilmoqda. Yangi tartibga ko‘ra, nomzodlar sun'iy intellekt va raqamli texnologiyalar orqali 100 ballik mezon bo‘yicha baholanadi. Ushbu baholash natijasida ular uchun individual kasbiy rivojlanish rejalari ham ishlab chiqiladi. Bu yangilik rahbar kadrlarga qo‘yiladigan talablarni ko‘tarishi va samaradorlikni oshirishga xizmat qiladi. O'zbekistonning bunday innovatsion yondashuvi, raqamli transformatsiya jarayonlarida juda muhim o‘rin tutadi.
ManbaKun.uz